2022年，市人社局始终坚持“以人民为中心”的工作理念，以“五心惠民”党建品牌为引领，为禹城发展和民生幸福勇担使命、砥砺向前，在实现老有所养、弱有所扶、劳有所护等方面取得了较大成效。
社会保障
托住城乡居民“稳稳的幸福”
依托大数据及各类社保APP开展“多维度”静默认证，创新建立“无感认证、自助认证、担保认证”三位一体、互为补充的城乡居民养老保险待遇领取资格认证新体系，全市9.49万名城乡居民养老保险待遇领取人员在零感知、免打扰的情况下完成认证，占比达到99.58%，真正做到群众“零跑腿”。10次调整城乡居民养老保险基础养老金最低标准，城乡居民基础养老金最低标准由最初的每人每月55元提高到160元，惠及全市9.5万名城乡居民。通过共享民政、残联、扶贫部门的困难群体数据，累计4次为4712余名困难群众代缴城乡居民养老保险费，代缴资金47.12万元。
就业帮扶
为困难群体“量身定制”岗位
启动城乡公益性岗位扩容提质行动。面向城乡大龄群体、零就业家庭成员、农村残疾人、脱贫享受政策人口、低收入人员等就业困难群体开发城乡公益性岗位3712个，其中城镇302个，乡村3410个，人员全部上岗，实现公益性岗位管理系统“满员入库”目标，累计发放岗位补贴和保险补贴817.11万元，为提高我市城乡低收入群体收入、加快实现农民农村共同富裕奠定了坚实基础。
启动“千名人社干部联络万名失业人员”活动。实施“12333”式服务，全面了解失业人员现状，倾听失业人员诉求，向失业人员介绍人社帮扶政策，推介人社服务，做到联络到人、政策到人、温暖到人、服务到人。
2022年，全市城镇新增就业5200人，新增失业人员再就业1520人，就业困难人员就业600人。
以心护薪
打造农民工安心之城
实施“以心护薪保平安”项目，采用“铁腕整治+超前防控+联合作战”工作模式治理拖欠农民工工资行为。
高标准谋划。打破以往“分散办公、各司其职”的被动工作局面，成立人社、住建、公安、税务、司法、信访6部门协同的保障农民工权益工作专班，集中现场办公，实行“一厅式”办理。
高效率协同。实行“5+1”工作模式，优化资源配置，精简材料手续，实现欠薪维权“集约式“流水式”作业，形成齐抓共管、综合治理的清欠工作格局。
高精度排查。紧盯国家欠薪投诉举报平台、农民工工资支付平台、12345热线、网络舆情等渠道，发现欠薪线索，及时跟进处理。
专班自1月4日运行以来，累计接访430起，其中，现场协调处理390起，累计接待群众2000人次，96%以上的信访问题在市内得到妥善解决。
下一步，市人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥就业惠民、社保安民、和谐暖民、人才利民、服务便民的职能作用，用心用情用力实施民生工程，办好民生实事，努力让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障！
